`管理`老板應該從“縣（xiàn）長被祭拜”案中學什麽

日前，一則"七旬老人土地廟裏供奉縣長，跪求幫討醫療費"的消息在各大網絡論壇及微博上傳播，引來社會廣泛關注。原來，河南信（xìn）陽位名（míng）叫（jiào）匡（kuāng）元秀的七旬老婦人，兩年前女婿被人無故打傷，因（yīn）療傷而債台高築（zhù），如今家徒四壁。走投無路之（zhī）際，老人隻（zhī）有跪求祭拜，懇求英明（míng）的縣長幫忙伸張正義（yì）。

在媒體的描述中，老（lǎo）人因為身體不好，不能和工作繁忙的縣長見（jiàn）麵（miàn），所以才出此下策。之所以供（gòng）奉縣長是（shì）因為聽說縣長是出了名的包青天（tiān），為官清廉正直，常（cháng）為老百姓伸張正義，深（shēn）得（dé）老百姓的信任和愛戴。

土（tǔ）地廟裏供奉（fèng）活縣長，作為新聞，確實很有看（kàn）點。但對於一（yī）個文明社會而言，卻（què）是一種莫大的諷刺。一個普通的公民受到傷害後（hòu），不去（qù）依賴政府和社會（huì）提供幫（bāng）助，卻隻能（néng）無（wú）奈地通過"上香拜（bài）佛"這種（zhǒng）迷（mí）信手段來祈求縣長大人"在百忙之（zhī）中過問此事並幫忙討要醫療費"，這與（yǔ）"農民工求河神討工資"如出一轍。對於被"供奉祭拜"的縣長而言，宣傳（chuán）部的領導說"更是一（yī）種人（rén）身侮辱"，但（dàn）是，站在管理的角度，我（wǒ）卻認為縣長被祭拜是活該！

首先，在這位（wèi）縣長的治理下，如此小小的一個普通的（de）治安事件都（dōu）要求到縣長大人出麵才能解決的話，那些（xiē）在縣長治理（lǐ）下的編製眾多的各職能部門和管理（lǐ）機構平常是否都毫無作為（wéi）？是（shì）否在浪（làng）費納稅人的食糧？其次，假如這些職能（néng）部門都不去為百姓為社會聲（shēng）張正義，不為維護社會秩序，而是任由事態惡化的話，是否也是這位縣長大人的管理無方造成的？再次，威尼斯官方网站還應該看（kàn）到一個事實，縣長大人要是處處都事必躬（gōng）親的話，他又能忙的過（guò）來嗎？而之所以導致被"祭拜"，難道不是縣長（zhǎng）自己（jǐ）失職造（zào）成的（de）嗎？

其實，類（lèi）似的管理事實在企業管理中也比（bǐ）比皆是。在中小企（qǐ）業中，幾乎沒有老板不說自己很忙的。老（lǎo）板們的（de）敬（jìng）業程度在中國也是排名第一（yī）。但是（shì），其管理現實卻是：因為沒有老板簽字，很多放在倉庫的材料（liào）都（dōu）領不出來（lái），所以，現場隻好待料；因為老板（bǎn）出國了，試用期（qī）的員工（gōng）想（xiǎng）辭工都沒人簽字，於（yú）是，也隻好鬧點事情出來（lái）；更有甚者，因為老板過於敬業、事必躬親，就導致下屬們一個個無所事事（shì），半點才能也（yě）發揮不出來，從而導（dǎo）致企業發展緩慢，失去一次次的發展機會。這些，都是（shì）中國文化背（bèi）景下的"人治"管理模式導（dǎo）致的管理悲哀！

一個（gè）高效的組織必定（dìng）是一個法治化的組織，社會治理也（yě）好，企（qǐ）業管理也好都莫（mò）不如（rú）此，完善法製規則、建立係統流程才是唯一的管控之道。所以，縣長要想不（bú）被"祭（jì）拜"，企業老板要想擺脫救火式管理（lǐ）的困擾，就必（bì）須嚐試變革管理思維，創新管理模（mó）式，完善內部（bù）控製（zhì）流程，建立（lì）內部管理體係，讓係統管理替代人治管理，否則，被"祭拜"就可能不再是新聞，也不再是（shì）這一個（gè）縣（xiàn）長。

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